Łukasz Zasada Doradca zawodowy · Trener komunikacji
Pracuję z osobami, które czują, że zawodowo zaczynają się sypać — po cichu, powoli, ale coraz głębiej. Zaczynałem jako nauczyciel. Później przez lata pracowałem z ludźmi pod presją w międzynarodowych zespołach i środowisku biznesowym jako koordynator ds. bezpieczeństwa psychicznego i obciążeń mentalnych.
Widziałem wypalenie, złość i rezygnację, ale także momenty, w których człowiek odzyskuje wpływ i zaczyna patrzeć na swoją sytuację inaczej. Dziś pracuję jako doradca zawodowy i trener komunikacji. Wspieram osoby oraz zespoły, które potrzebują nazwać problem, uporządkować sytuację i przełożyć wnioski na konkretne decyzje.
Łączę doświadczenie biznesowe z uważnością na człowieka, jego relacje i sposób funkcjonowania pod presją.
Umów rozmowę
Co wnosi do mojej pracy szkoła psychoterapii?
Jestem w trakcie 4,5-letniej szkoły psychoterapii w nurcie systemowo-ericksonowskim. Zdobywana tam wiedza pomaga mi rozumieć, dlaczego sama decyzja lub dobre narzędzie czasem nie wystarczają, by człowiek rzeczywiście ruszył z miejsca.
Moja praca na tej stronie pozostaje doradztwem zawodowym i treningiem komunikacji. Nie zastępuje psychoterapii ani leczenia.
Doradztwo zawodowe w sytuacji zmiany
Trudność rzadko sprowadza się wyłącznie do wyboru nowej pracy. Na decyzje wpływają również lęk przed zmianą, obniżona pewność siebie i chroniczne przeciążenie. Uwzględniam te czynniki, nie ograniczając rozmowy do CV i rynku pracy.
Wsparcie liderów
W pracy z liderami problemem rzadko jest sam brak wiedzy zarządczej. Częściej są nim emocje pod presją, trudność w stawianiu granic i samotność w roli. Pomagam lepiej rozumieć te mechanizmy i przekładać wnioski na sposób działania.
Zmiana zawodowa i jej emocjonalny koszt
Zmiana pracy często dotyka poczucia bezpieczeństwa, własnej wartości i lęku przed oceną. Dlatego pracujemy nie tylko nad planem, ale również nad tym, co utrudnia podjęcie decyzji i konsekwentne działanie.
Szkolenia z komunikacji
Sama wiedza nie zmienia automatycznie sposobu działania. Podczas szkoleń pracujemy na konkretnych sytuacjach, reakcjach i zachowaniach, aby uczestnicy mogli zastosować nowe rozwiązania w codziennej pracy.
Praca z zespołami i organizacjami
Organizacje tworzą ludzie. Wiedza psychoterapeutyczna pomaga mi zauważać procesy niewidoczne na poziomie procedur i KPI: bierny opór, niewypowiedziane konflikty, przeciążenie emocjonalne i nieskuteczne style komunikacji.
Wierzę w jedno: ludzie nie potrzebują naprawy. Potrzebują przestrzeni, w której mogą zobaczyć swoje zasoby, uporządkować chaos i odzyskać wpływ na kolejne kroki.
Pracuję z tymi, którzy są gotowi przyjrzeć się swojej sytuacji uczciwie
Z osobami, które zawodowo są na granicy wytrzymałości albo czują, że dalej nie chcą działać po staremu. Nie obiecuję szybkiej przemiany ani nie sprzedaję pozytywnego myślenia.
Pomagam nazwać to, co naprawdę się dzieje, zobaczyć dostępne możliwości i wybrać następny krok. Ponad 20 lat pracy w różnych zawodach i dwukrotna zmiana branży dały mi praktyczne zrozumienie tego, jak kryzys i zmiana wyglądają od środka.
Nie moralizuję i nie narzucam gotowych odpowiedzi. Łączę uważne słuchanie z konkretnym spojrzeniem na sytuację zawodową, relacje i komunikację.
Moje wartości w pracy
Pracując z ludźmi, kieruję się wartościami, które są fundamentem mojej działalności.
