Rozwój zawodowy | Coaching kariery | Mentoring

Odważ się i wyruszmy razem w Twoją nową zawodową podróż

Nigdy nie jest za późno na nowy początek

Jeśli jesteś:

1
Wypalony zawodowo
2
Niezadowolony z obecnej
sytuacji zawodowej
3
Skonfliktowany z szefem
lub zespołem
4
Poszukujący swojej
ścieżki zawodowej
5
Niewidoczny na rynku pracy
6
Gotowy na
rozwój
zawodowy
Zgłoś się do mnie, a wspólnie obierzemy kierunek: Zmiana

Jeśli choć jeden z tych punktów brzmi znajomo, być może to dobry moment, by się spotkać. Moje sesje to miejsce, gdzie możesz mówić, słuchać, odkrywać i działać – bez presji i w swoim tempie. Coaching kariery - pracujemy na konkretach i szukamy rozwiązań, które działają.

Zrób pierwszy krok. Jestem tu, by Cię wspierać i pomóc znaleźć Twoją własną drogę.

Wyślij zapytanie

Co mogę dla Ciebie zrobić?

Sesje indywidualne Coaching kariery

Niezależnie od tego, czy szukasz szybkiej pomocy w trudnej sytuacji, czy chcesz pracować nad swoją karierą w dłuższej perspektywie, znajdziemy rozwiązanie dopasowane do Ciebie.

Więcej
Sesje indywidualne Doradztwo zawodowe online

Niezależnie czy walczysz z wypaleniem, czy planujesz skok na głęboką wodę w nowej branży - jestem tu, by Cię wesprzeć.

Więcej
Mentoring dostosowany do Twoich wyzwań

Pomogę Ci przejść przez proces zmiany, zbudować nowe kompetencje i odnaleźć odpowiedzi na trudne pytania.

Więcej
Warsztaty
grupowe i team coaching

Warsztaty grupowe to przestrzeń na głęboką refleksję, wymianę doświadczeń i zdobycie praktycznych umiejętności.

Więcej
Szkolenia z kompetencji miękkich indywidualne i dla zespołów

Praca oparta na aktywnych ćwiczeniach i refleksjach, które angażują uczestników i pozwalają na rozwój przez działanie.

Więcej
Poznaj mnie lepiej

Twoja podróż zawodowa
z kimś, kto zna różne ścieżki

Nie jestem coachem od „znajdź swoją pasję“. Jestem od momentów, kiedy w pracy zaczynasz się sypać, po cichu, powoli, ale coraz głębiej. Zaczynałem jako nauczyciel. Potem przez lata pracowałem z ludźmi pod presją w międzynarodowych zespołach i w środowisku biznesowym jako koordynator ds. bezpieczeństwa psychicznego i obciążeń mentalnych.

Widziałem wypalenie, złość, rezygnację. Ale też momenty, kiedy człowiek zaczyna widzieć siebie na nowo jeśli tylko ktoś mu da przestrzeń i właściwe pytanie. Dziś działam jako job coach i prowadzący warsztaty rozwojowe dla osób i zespołów, które nie chcą już udawać, że wszystko gra.

Jestem w trakcie 4,5 letniej szkoły psychoterapii

Jestem również w trakcie 4,5-letniej szkoły psychoterapii w nurcie systemowo-ericksonowskim, gdzie pogłębiam swoją pracę z człowiekiem – nie przez techniki, ale przez uważność, słuchanie i konfrontację z tym, co niewygodne.

Wierzę w jedno: ludzie nie potrzebują naprawy. Potrzebują, żeby ktoś w końcu zauważył ich zasoby i pomógł je uruchomić w momencie, gdy wszystko wydaje się być rozsypane. Pracuję z tymi, którzy są na rozdrożu. Którzy zawodowo się rozklejają. Którzy chcą zacząć mówić prawdę, przynajmniej przed samym sobą. Jeśli to o Tobie, to jesteś we właściwym miejscu.

Czytaj dalej
Zastanawiasz się jak zrobić pierwszy krok?
Porozmawiajmy!

Napisz e-mail, zadzwoń lub umów się na rozmowę

Znajdziesz mnie na social media

facebook logo linkedin logo
Blog
Najnowsze wpisy
Blog

Zmiana pracy po 30-tce. Jak się przebranżowić, gdy odpowiedzialność spotyka marzenia?

Pytania zawodowe po trzydziestce brzmią zupełnie inaczej niż dziesięć lat wcześniej. Nie dotyczą już wyłącznie marzeń, pasji i wielkich ambicji. Coraz częściej dotyczą odpowiedzialności, bezpieczeństwa i trudnej próby pogodzenia własnych potrzeb z potrzebami najbliższych.

Czytaj dalej
Blog

Samotność na szczycie — ukryte koszty bycia liderem i jak sobie z nimi radzić

Późny wieczór. Puste biuro. Właśnie podjąłeś trudną decyzję o nowej strategii lub bolesnej restrukturyzacji. Nagle zapada kłująca cisza. Uświadamiasz sobie, że ostateczny ciężar tej decyzji spoczywa wyłącznie na Twoich barkach.

Czytaj dalej
Blog

Zgrzyt pokoleń w firmie – jak zarządzać różnicami (Gen Z vs X) bez narzucania i rozliczania?

Wyobraź sobie moment, który zna niemal każdy manager po czterdziestce. Wydajesz proste, jasne polecenie. Zamiast szybkiego „tak jest”, w odpowiedzi słyszysz krótkie: „ale po co?”.

Czytaj dalej
Zastanawiasz się jak zrobić pierwszy krok?
Porozmawiajmy!

Napisz e-mail, zadzwoń lub umów się na rozmowę