Dostarczamy Ci systematyczny model testowania kompetencji, które już posiadasz, aby świadomie zaprojektować kolejny etap swojego życia zawodowego.

Po 60-tce „już swoje przepracowałeś”? Czemu warto pracować po sześćdziesiątce i jak świadomie zaplanować ten etap po swojemu?

Po 50-tce słyszysz „dotrwaj do emerytury”? Zobacz, czemu nie jest za późno na zmianę pracy i jak świadomie zaplanować nowy etap kariery.

Po 40-tce wraca pytanie „i co dalej?”. Dlaczego sukces przestaje wystarczać, czy warto zmieniać pracę i jak zrobić to świadomie!

Czy na zmianę zawodu w wieku 30 lat jest już za późno? Nie! Zobacz, jak zaplanować bezpieczne przebranżowienie i połączyć odpowiedzialność z marzeniami.

Późny wieczór. Puste biuro. Właśnie podjąłeś trudną decyzję o nowej strategii lub bolesnej restrukturyzacji. Nagle zapada kłująca cisza. Uświadamiasz sobie, że ostateczny ciężar tej decyzji spoczywa wyłącznie na Twoich barkach.

Wyobraź sobie moment, który zna niemal każdy manager po czterdziestce. Wydajesz proste, jasne polecenie. Zamiast szybkiego „tak jest”, w odpowiedzi słyszysz krótkie: „ale po co?”.

Zacznijmy od obrazka, który doskonale znasz z własnego biura. W kuchni leżą świeże owoce. Na firmowym Slacku wjeżdża zaproszenie na darmową pizzę, zapisy na kartę sportową albo warsztat o odporności psychicznej dla 20 osób na Teamsie.

Chcesz mówić spokojnie, jasno i bez napięcia? W tym artykule zobaczysz, jak być pewnym siebie w rozmowie dzięki kilku prostym działaniom, które wdrożysz od razu. Skupisz się na przygotowaniu mentalnym, krótkim planie otwarcia, technikach mówienia i słuchania oraz asertywności bez poczucia winy. Pokażę ci, że pewność siebie to nie dar, lecz zestaw nawyków. Małe ćwiczenia […]