Blog

Poczucie własnej wartości w biznesie nie oznacza nadęcia ani przekonania, że wszystko Ci się należy. Oznacza zdolność do spokojnego uznania faktów: co umiesz, jaką wartość wnosisz.

Dobra rozmowa o podwyżkę pokazuje, jaki wkład wnosisz do firmy, jak zmienił się Twój zakres odpowiedzialności i dlaczego wynagrodzenie powinno za tym nadążać.

Myślisz, że w wieku 35, 40 czy 50 lat jest już za późno na zmianę, a Twoje wieloletnie doświadczenie to balast? Nic bardziej mylnego, to Twój największy kapitał.

Czy masz poczucie, że mimo wysyłania dziesiątek aplikacji, Twoje CV wpada w czarną dziurę, a rynek pracy stał się niezrozumiałym labiryntem algorytmów?

Dostarczamy Ci systematyczny model testowania kompetencji, które już posiadasz, aby świadomie zaprojektować kolejny etap swojego życia zawodowego.

Po 60-tce „już swoje przepracowałeś”? Czemu warto pracować po sześćdziesiątce i jak świadomie zaplanować ten etap po swojemu?

Po 50-tce słyszysz „dotrwaj do emerytury”? Zobacz, czemu nie jest za późno na zmianę pracy i jak świadomie zaplanować nowy etap kariery.

Po 40-tce wraca pytanie „i co dalej?”. Dlaczego sukces przestaje wystarczać, czy warto zmieniać pracę i jak zrobić to świadomie!

Czy na zmianę zawodu w wieku 30 lat jest już za późno? Nie! Zobacz, jak zaplanować bezpieczne przebranżowienie i połączyć odpowiedzialność z marzeniami.